Arbeiten bei diakonis

  • diakonis ist der größte Anbieter im Bereich der Altenpflege im Kreis Lippe und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu diakonis gehören neun Seniorenzentren, Ambulante Dienste, Essen auf Rädern, das Hospiz, die Kurzzeit- sowie Tagespflege und die Pflegeschule.

  • Das breite Angebots-Spektrum macht diakonis zum attraktiven Ausbilder, denn hier können die Auszubildenden viele Erfahrungen innerhalb einer Einrichtung sammeln.

  • Die diakonis Servicegesellschaft mbH erbringt folgende Dienstleistungen: Hauswirtschaftsdienste, Gebäudereingung, Logistik-, Hol- und Bringedienste, haustechnische Dienste, Wäschereinigung und Pflege der Außenanlagen sowie Transportdienste.

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Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach AVR-Diakonie
  • Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Sichere Arbeitsplätze
  • Pünktliche Gehaltszahlung
  • Stetig wachsendes Unternehmen
  • Springerteam in der Pflege
  • Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
  • Ein spezielles Gutscheinsystem
  • Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Wie zahlt diakonis?

Bei uns genießen Sie die Sicherheit einer tariflichen Vergütung.

Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland AVR.DD.
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe und Stufe erfolgt nach der Tätigkeit und der Berufserfahrung.

 

Eine Pflegefachkraft (m/w) erhält Entgeltgruppe 7:

  Entgelttabelle (monatlich in Euro)
Entgeltgruppe Einarbeitungsstufe Basisstufe Erfahrungsstufe 1 Erfahrungsstufe 2
95 v. H. Verweildauer
(Monate)
100 v. H. Verweildauer
(Monate)
105 v. H. Verweildauer
(Monate)
110 v. H.
7 3.086,90 € 24 3.247,68 € 48 3.408,45 € 48 3.569,23 €

 

Beispiel:
Eine examinierte Altenpflegerin (Vollzeit; 5 Jahre Berufserfahrung; 2 Kinder; erhält das Kindergeld persönlich)

Tabellenentgelt: 3.247,68 € (Basisstufe)
Kinderzuschlag: 181,14 €
  3.428,82 € (zzgl. Zeitzuschläge)

Nach einem Jahr erfolgt der Aufstieg in die Erfahrungsstufe 1. Nach weiteren 4 Jahren erfolgt der Aufstieg in die Erfahrungsstufe 2.

 

 

Eine Pflegekraft (m/w) ohne Ausbildung erhält Entgeltgruppe 3:

  Entgelttabelle (monatlich in Euro)
Entgeltgruppe Einarbeitungsstufe Basisstufe Erfahrungsstufe 1 Erfahrungsstufe 2
95 v. H. Verweildauer
(Monate)
100 v. H. Verweildauer
(Monate)
105 v. H. Verweildauer
(Monate)
110 v. H.
3 2.267,13 € 6 2.386,45 € 48 2.505,77 € - -

 

Beispiel:
Eine Pflegekraft ohne Ausbildung (Vollzeit; 3 Jahre Berufserfahrung; 1 Kind; erhält das Kindergeld persönlich)

Tabellenentgelt: 2.386,45 € (Basisstufe)
Kinderzuschlag: 95,68 €
  2.482,13 € (zzgl. Zeitzuschläge)

Nach 1,5 Jahren erfolgt der Aufstieg in die Erfahrungsstufe 1.